2017年4月25日中午1：00，beats365官方网站在会议室F-119召开二级教代会，讨论表决后通过《beats365官方网站2017年绩效工资实施细则》。
根据《beats365官方网站绩效工资实施方案》和《beats365官方网站绩效工资二次分配指导意见》，为贯彻落实2016年公司人事工作会议精神，beats365官方网站成立绩效工资方案领导小组和工作小组。经过工作小组成员近两个月的建议收集，数易其稿，《beats365官方网站2017年绩效工资实施细则》初稿出炉，工作组成员在教研室会议、院职工大会等进行多次解说，建议在职人员反复讨论，征集不同意见，不断进行修改。同时向公司领导汇报，与兄弟部门交流论证，使《细则》更加科学合理。
beats365官方网站经理杨永和在会上对科研管理占比、公共服务内容涵盖、职称系数等问题进行了详细解说。他强调公司要坚决拥护公司政策，在细则制定中要考虑到平衡发展，兼顾不同层次人员利益。大家务必统一思想、统一认识，为学董事长远发展与公司的学科、专业建设作出切实贡献。
公司党总支书记肖江淑针对与会代表的疑问一一进行解答。
最后，会议代表进行表决，《beats365官方网站2017年绩效工资实施细则》正式通过。
